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戶外拓展訓練的目的是什麽

作者:成都拓展訓練公司 來源:www.sdhuazhu.com 時間: 2019-12-21 09:26

戶外拓展訓練主要的目的是為了增加團隊的凝聚力、提高效能、增加競爭力、創新變革,學習成長等,戶外拓展活動方案主要要素有活動人員、活動內容、活動時間、活動地點和活動進程缺一不可,下麵詳細的為大家介紹下!


 

一、戶外拓展訓練的目的是什麽

1、凝聚團隊力量

促進團隊成員之間的有效溝通並融洽團隊人員之間的關係,明確一致的方向,並配合企業的文化和理念,實現精神上的激勵以及員工對文化的認同管理,通過互相的傾聽、積極主動、注重團隊等凝聚團隊力量。

2、提升效能 增強競爭力

dafa888戶外拓展訓練通過豐富的團隊協作等互動元素以及體驗項目,能夠確立自信並發掘自身潛能,樹立相互配合和團隊協作的意識,促進團隊在麵對分歧和困難時的處理能力,同時,在應對的變化的時候能擁抱變化,樹立良好的支持團隊意識。

3、創新變革 學習成長

dafa888戶外拓展訓練提升參與人員的綜合素質能力,又潛移默化的使員工認識到變革及創新對能力的提升,可有效的幫助企業實現增強團隊整體實力的目標。同時也通過創新的激勵化解員工的焦慮,能夠更加積極的心態麵對並配合企業的發展。

 


 

二、戶外拓展訓練方案

1、活動人員

戶外拓展活動方案製定前應先調查好參加這次培訓的人員職位,根據活動人員職位製定針對性的拓展方案。

2、活動內容

拓展方案的內容是核心,涉及活動方式和活動目的,語言應突出重點,簡練生動。

3、活動時間

不同的天氣與季節適合舉辦不同類型的戶外拓展活動,所以活動時間也是活動成功的關鍵。

4、活動地點

根據內容性質、活動預算和規模大小選擇合適的活動地點,好的活動地址對培訓效果是非常重要的。

5、活動進程

拓展方案中應體現活動從開始到結束的每個項目,讓客戶一目了然。

三、戶外拓展訓練流程

1、前期準備

此階段最重要的任務就是引發學習者的興趣,使其能打開心房,開始進人學習的主題中,課程內容會通過有趣的遊戲或稍具挑戰性的活動,使全體學員皆能進人這個階段。

2、溝通及信任建立

這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察,了解學習者的價值觀。衡量或麵對團體成員相互之差異,試圖去影響或調整彼此的價值標準,專業的拓展訓練培訓師通過客觀的提出問題,引發討論,幫助團隊走向下一個階段。

3、團隊成員的社會責任

課程在此時進人難度更高的挑戰活動,安排了許多低空及高空的繩索課程,在安全的設備保護下,讓所有成員透過保護自己與協助夥伴,確定個人及團隊所負擔的社會責任,建立群體與個體的自我關係,這個階段有助於團隊成員完成高難度的挑戰目標。

4、建立問題解決及決策模式

最後,引導團隊成員熱烈地參與、執行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點,培訓師透過問題的引導,讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案,讓全體團隊成員都能接受。

以上就是關於“戶外拓展訓練的目的是什麽及策劃方案的要素和流程”的介紹,希望可以幫到您!