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在員工拓展訓練的過程中要注意哪些才能達到目的

作者:成都拓展訓練公司 來源:www.sdhuazhu.com 時間: 2020-01-15 13:26

企業舉行拓展訓練,不但可以增加團隊的凝聚力,還可以降低員工的流失率;還可以使新員工更快的融入公司的團隊,增加工作效率等;參加拓展訓練需要相信隊長的安排,及時溝通,根據自身的情況參加相應的活動,提前備好應急的物品及藥品等,下麵詳細的為大家介紹下。


 

員工拓展訓練的目的

1、降低員工流失率。企業給新人的第一印象非常重要,特別是初次培訓。

2、讓員工適應工作,以便減少錯誤、節省時間。把他需要做的、那些規章製度等都告訴他,他以後能少犯錯誤,節省時間,公司效率就相應地提高了。

3、讓新人融入團隊,熟悉企業的文化。聯想有一句話叫"入模子",也就是不管他什麽背景、曆史、來自什麽樣的院校或者公司。

用強化的方式讓他集訓並很快適應公司的組織文化,融入團隊,大家用同一種聲音說話,其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的。

4、幫助新員工更快地勝任本職工作。

5、增強企業的穩定程度。

6、減少員工的抱怨。員工進來不受到關照,他就會產生抱怨。一次好的培訓,會減少員工的焦慮和抱怨,他才能真正地專心幹工作。

7、展現清晰的職位及組織對個人的期望。要告訴他的職位和職責,他是幹什麽的,你希望他做到什麽。


 

員工拓展訓練注意事項

1、信任並服從隊長安排,即使自己有不同看法或建議也要盡量尊重隊長的決定,因為隊長有豐富的經驗,你要相信他,相信團隊。

2、學會與團隊成員溝通,別人的經驗可能會讓你少走點彎路。

3、戶外活動有很多項目,需要根據團隊和自身的情況製定適合自己的拓展方案。

4、戶外拓展訓練活動方案其實在活動前就開始了,而不是預定時間出發開始算。

比如體能要求高的拓展活動,在參加前就要開始體能的鍛煉,去海拔高的地方時,應提前服用抗高原反應的藥。

5、要提前對戶外拓展訓練活動方案進行風險評估和分析,對可能出現的問題提前最好應對措施。

以上就是關於“在員工拓展訓練的過程中要注意哪些才能達到目的”的介紹,希望可以幫到您!